Amway

Innerhalb von Amway wurden mir von den befragten Mitglieder folgende Werte und Wertvorstellungen genannt, die sie mit dem Unternehmen verbinden:

  • Amway ermögliche die ’völlige Freiheit’
  • Die Tätigkeit könne ’risikolos ausprobiert’ werden
  • Hier gebe es - im Gegensatz zu anderen Unternehmen - ’Anerkennung (für Leistung)’
  • Die Tätigkeit ermögliche eine positive ’persönliche Entwicklung’
  • Innerhalb Amway könne man sich in der ’starken Gemeinschaft wohlfühlen’
  • Das Unternehmen und sein System verkörpere ’soziale Gerechtigkeit’
  • Und Amway sei ein ’anerkanntes und ehrenhaftes System’
Am Beispiel der ’völligen Freiheit’ zeige ich auf den nächsten Seiten beispielhaft die folgenden Aspekte auf:
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-  Die 'völlige Freiheit' aus Sicht bestehender und ehemaliger Mitglieder
-  Welchen möglichen Nutzen hat diese Überzeugung für das Unternehmen?
-  Wie wird die Überzeugung der 'völligen Freiheit' vom Unternehmen gefördert?